2月10日，高铁电气2026年工作会议暨二届四次职工代表大会在宝鸡召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神，认真落实上级国资单位近期系列会议要求，总结2025年和“十四五”工作，分析形势，研究提出“十五五”发展思路，部署2026年工作，团结带领全体干部职工，聚力价值创造、深化改革赋能，奋力谱写“十五五”高质量发展新篇章。

高铁电气党委书记、董事长张厂育出席会议并讲话；党委副书记、总经理陈敏华作行政工作报告；工会主席、副总经理冯德林主持会议。

大会指出，公司 “十五五”企业发展总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记对中央企业工作的重要指示精神，以推动高质量发展为主题，以培育新质生产力为重点，以深化改革为动力，深入践行“创造质量品牌”企业价值观，牢牢把握上级国资单位“四个世界第一”发展定位，坚定贯彻“十五五”装备制造子规划，推进落实“12345”总体工作思路，切实提升公司核心竞争力、品牌影响力和持续盈利能力，不断巩固公司在轨道交通供电装备领域的领先地位，为实现“十五五”良好开局筑牢坚实基础。

公司2026年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实上级国资单位决策部署，坚持和加强党的全面领导，以推动高质量发展为主题，以市场需求为战略导向，以深化改革为内生动力，以精益管理为坚实支撑，统筹推进市场开拓、科技创新、保供履约、安全质量、提质增效、基础管理、风险防控、资本运作核心任务，奋力谱写“十五五”高质量发展新篇章。

张厂育作了题为《聚力价值创造  深化改革赋能 奋力谱写“十五五”高质量发展新篇章》的讲话，全面回顾了公司2025年和“十四五”期间推动高质量发展取得的成绩，分析研判企业内外部环境，指出当前面临的机遇和挑战，明确了“十五五”发展总体要求和2026年工作总体思路。他指出，2025年是“十四五”收官决胜之年，是公司在改革攻坚中破局、在提质增效中固本、在新质生产力培育中蓄力突破的关键一年。面对复杂多变的市场环境、日趋激烈的行业竞逐和艰巨繁重的改革发展任务，公司始终坚持党的全面领导，锚定“效益提升、价值创造”核心主线，在攻坚克难、砥砺奋进中，向全体干部职工交出了一份沉甸甸的高质量发展成绩单。

张厂育指出，“十四五”期间，公司勇毅攻坚、蓄势赋能，推动国有资产持续保值增值，谱写了全体职工昂扬奋进、全公司高质量稳健发展的壮丽篇章。五年来，锚定“做强做优”历史使命，推动高质量发展行稳致远；筑牢“科创属性”发展核心，服务高水平科技自立自强；践行“治理提升”时代重任，构建新发展格局蹄疾步稳；夯实“提质增效”战略支撑，赋能多元化发展守正创新；坚守“党建铸魂”政治根基，引领新航向全员擎旗奋进。

张厂育强调，“十五五”时期，要把握战略机遇期，于变局中开新局。坚决围绕上级国资单位“四个世界第一”发展定位和“十五五”装备制造子规划，推进落实“12345”总体工作思路。要以清醒头脑认清“三重压力”，以战略眼光看清“三大机遇”，扎实开展“六场深刻变革”，在市场开拓上，开展从“广域覆盖”到“聚焦深耕”的深刻变革；在科技创新上，开展从“技术突破”到“产业引领”的深刻变革；在管理提升上，开展从“传统管控”到“敏捷赋能”的深刻变革；在运营质量上，开展从“规模速度”到“效益安全”的深刻变革；在价值生态上，开展从“单点竞争”到“系统共赢”的深刻变革；在党业融合上，开展从“要素聚合”到“同心铸魂”的深刻变革。

张厂育强调，2026年是“十五五”开局之年。开局关乎全局，启程预示全程，做好今年工作任务艰巨、意义重大。要实现“五个新突破”，奋力谱写“十五五”高质量发展新篇章。一是聚力市场经营开发，在价值创造引领上实现新突破；二是强化科技创新驱动，在核心产品培育上实现新突破；三是狠抓项目履约供货，在品牌信誉塑造上实现新突破；四是锚定改革发展航向，在发展活力迸发上实现新突破；五是全面加强党的建设，在引领保障发展上实现新突破。

陈敏华作了题为《笃行强根基 奋进启新程 奋力开创“十五五”高质量发展新局面》的行政工作报告。他指出，2025年，是公司提升上市发展质量、“十四五”规划圆满收官的攻坚之年。一年来，面对复杂多变的经济和市场环境，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实上级国资单位决策部署，克服了多重困难交织、多重挑战并行的不利因素，锚定“效益提升、价值创造”目标，聚焦“精、新、强、优、谋、聚”六个核心要义，用改革破解发展难题，靠创新驱动提质增效，凭实干筑牢发展根基，交出了一份实实在在、来之不易的成绩单。

陈敏华从六个方面总结了2025年的重点工作：一是以“精”为要，多措并举提升经营质效；二是以“新”为基，创新驱动突破增长瓶颈；三是以“强”为本，固本培元筑牢发展根基；四是以“优”为纲，提质管理夯实强基内功；五是以“谋”为策，谋篇布局积蓄发展动能；六是以“聚”为魂，凝心聚力共筑发展大局。他指出，2025年各项任务的顺利完成，为“十四五”收官画上了圆满句号。五年来，公司改革发展效能全面跃升，核心经营指标实现全面增长，科技创新实力大幅增强，品牌影响力持续彰显。

陈敏华强调，2026年的奋斗目标是确保“一利五率”经营指标稳中有进，持续向好；确保安全生产形势稳定，产品质量持续创优；确保职工权益得到保障，平均收入与企业效益相协调。实现年度目标，要重点抓好以下六个方面的工作：一是优布局、拓市场，推动市场竞争力实现新突破；二是强科研、促转化，激发创新驱动力展现新作为；三是提效能、保履约，提升履约保障力彰显新担当；四是深改革、勇破题，激活发展源动力迈出新步伐；五是细管控、提质效，赋能综合管控力取得新成效；六是筑堡垒、聚合力，凝聚和谐向心力谱写新篇章。

▲李鸣宣读《2025年度“十佳员工”表彰决定》

▲冯德林主持会议

▲王徐策报告代表资格审查报告

▲李渊博报告提案相关情况

党委副书记、纪委书记李鸣宣读了2025年度“十佳员工”表彰决定。冯德林报告了2025年集体合同履行情况报告和2026-2027年集体合同文本说明；总会计师王徐策报告了二届四次职代会代表资格审查报告；副总经理李渊博报告了二届三次职代会提案处理和二届四次职代会提案征集情况报告。

▲签订《2026-2027年集体合同》

▲签订《安全质量责任书》

会上，陈敏华和冯德林分别代表公司方和职工方签订了《2026-2027年集体合同》，陈敏华与事业部代表签订了《安全质量责任书》。会议对公司领导班子和领导人员及职工董事进行了民主评议测评，对选人用人工作和新提拔任用干部进行了民主评议测评，票决通过了2025年集体合同履行情况报告和2026-2027年集体合同、二届三次职代会提案处理情况报告、2025年度安全质量工作报告等。

▲表彰2025年度“十佳员工”

公司领导班子成员及高管，机关本部中层副职及以上人员，所属各单位党政主要负责人，职工代表参加会议。